Consiliul Județean Covasna
Concurs pentru ocuparea a unui post contractual temporar vacant de execuție pe perioadă determinată în Compartimentul registratură din cadrul Direcției juridice și dezvoltarea teritoriului
Miercuri, 6 martie 2024ANUNȚ
Consiliul Judeţean Covasna
organizează concurs pentru ocuparea a unui post contractual temporar vacant de execuție pe perioadă determinată, cu normă întreagă de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână în Compartimentul registratură din cadrul Direcției juridice și dezvoltarea teritoriului, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1.336/2022
Denumirea postului: inspector de specialitate (S), gradul I
Condiţii specifice de participare la concurs:
- studii universitare de licență, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în domeniul științei economice sau administrație publică;
- vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției: minim 3 ani, 6 luni.
Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Condițiile generale de participare la concurs:
Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. nr.1336/2022:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art.1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din HG 1336/2022.
Calendarul de desfășurare a concursului:
Dosarele de înscriere la concursuri se pot depune în termen de 5 zile lucrătoare de la data publicării anunțului la Compartimentul resurse umane, în perioada 06.03.2024 -12.03.2024, ora 1600
Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Consiliului Judeţean Covasna - Compartimentul resurse umane, la secretariatul comisiei de concurs asigurat de Szép Tünde-Gabriella, telefon 0267/311190 sau 0367/403900 int. 139.
Concursul va avea loc la sediul Consiliului Judeţean Covasna, Sf. Gheorghe, P-ța Libertății, nr.4, după următorul calendar:
- proba scrisă: 20.03.2024 – ora 1000
- proba de interviu: - data și ora se va stabili ulterior
Salariul brut de referință: 6.806 lei
Pentru înscriere la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului anexat;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă, şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) certificatul de integritate comportamentală;
h) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
i) curriculum vitae, model comun european;
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) - e) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.